Calculadora de rescisão trabalhista (CLT)
Simule as verbas rescisórias para demissão sem justa causa, pedido de demissão, justa causa ou acordo (art. 484-A da CLT), com aviso prévio proporcional e projeção do aviso no 13º e nas férias.
O que você digita fica no seu aparelho: nada é enviado para servidores.
Quais verbas entram na rescisão
| Verba | Sem justa causa | Pedido de demissão | Acordo | Justa causa |
|---|---|---|---|---|
| Saldo de salário | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Aviso prévio indenizado | ✓ integral | – (pode ser descontado se não cumprido) | ✓ metade | – |
| 13º proporcional | ✓ | ✓ | ✓ | – |
| Férias vencidas + 1/3 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Férias proporcionais + 1/3 | ✓ | ✓ | ✓ | – |
| Multa do FGTS | 40% | – | 20% | – |
| Saque do FGTS | 100% | – | 80% | – |
| Seguro-desemprego | ✓ (se cumprir os requisitos) | – | – | – |
Regras usadas no cálculo
- Saldo de salário: salário ÷ 30 × dias trabalhados no mês do desligamento.
- Aviso prévio proporcional (Lei 12.506/2011): 30 dias + 3 dias por ano completo de serviço, até 90 dias. No acordo, o aviso indenizado é pago pela metade.
- Projeção do aviso: o aviso indenizado conta como tempo de serviço (art. 487, § 1º, CLT), por isso pode acrescentar avos de 13º e de férias.
- Avos: cada mês com 15 dias ou mais de trabalho vale 1/12 de 13º; nas férias, conta-se a partir do aniversário do contrato.
- Descontos: INSS e IRRF incidem sobre o saldo de salário e, separadamente, sobre o 13º. Aviso indenizado e férias indenizadas não sofrem INSS nem IR.
- Multa do FGTS: calculada sobre todos os depósitos do contrato, incluindo os do mês da rescisão (8% do saldo de salário, do aviso indenizado e do 13º).
Exemplo calculado pela ferramenta
Salário de R$ 3.000,00, admissão em 01/02/2023 e último dia em 15/09/2026, dispensa sem justa causa com aviso indenizado: 3 anos completos dão 39 dias de aviso (R$ 3.900,00), com projeção até 24/10/2026. Saldo de salário R$ 1.500,00, 13º de 10/12 (R$ 2.500,00), férias de 9/12 (R$ 2.250,00) + 1/3 (R$ 750,00). Total bruto R$ 10.900,00, descontos R$ 313,19: líquido de R$ 10.586,81, além da multa de 40% do FGTS (R$ 4.380,80 sobre o saldo estimado).
No acordo, o mesmo contrato teria 19 dias de aviso pagos e multa de 20%: líquido de R$ 8.586,81. Em um pedido de demissão com aviso trabalhado, o líquido seria de R$ 6.125,98, sem multa e sem saque do FGTS.
Prazos
As verbas rescisórias devem ser pagas em até 10 dias corridos após o término do contrato (art. 477, § 6º, CLT), qualquer que seja a forma do aviso. O atraso gera multa de um salário a favor do empregado.
Calcule também o salário líquido, o 13º salário e o FGTS.
Perguntas frequentes
Quantos dias de aviso prévio eu tenho?
30 dias até 1 ano completo de empresa e mais 3 dias por ano completo de serviço, até o máximo de 90 dias. Com 5 anos completos, por exemplo, são 45 dias.
Quem pede demissão recebe férias e 13º?
Sim. Recebe saldo de salário, 13º proporcional, férias vencidas e proporcionais com 1/3. Não recebe aviso indenizado, multa do FGTS nem pode sacar o FGTS, e pode ter descontado o aviso se não o cumprir.
O que muda na rescisão por acordo?
No acordo do art. 484-A, o aviso indenizado e a multa do FGTS são pagos pela metade (multa de 20%), o trabalhador pode sacar 80% do FGTS e não tem direito ao seguro-desemprego.
Por que o valor do FGTS é estimado?
Sem o saldo real, a ferramenta estima os depósitos como 8% do salário atual por mês trabalhado, sem juros. Informe o saldo do extrato do FGTS (app FGTS) para um resultado mais preciso.
Fontes e regras oficiais
Guias sobre este assunto
- Rescisão sem justa causa: o cálculo completo com exemploPasso a passo da rescisão sem justa causa com exemplo de R$ 3.000: aviso proporcional, 13º, férias, multa de 40 % do FGTS, prazos e o que muda no saque-aniversário.
- Pedido de demissão: quais verbas você recebe em 2026Ao pedir demissão você recebe saldo, 13º e férias, mas perde multa do FGTS, saque e seguro. Exemplos de 2026 com aviso trabalhado e não cumprido.
Outras ferramentas
- Salário líquido 2026INSS e IRRF 2026 com a nova isenção até R$ 5.000.
- 13º salário 2026Valor da 1ª e da 2ª parcela com INSS e IR de 2026.
- Calculadora de FGTSDepósito mensal de 8%, saldo acumulado e multa de 40%.
- Validar CPFConfira os dígitos verificadores de um CPF em segundos.
- Validar CNPJConfira um CNPJ numérico ou o novo CNPJ alfanumérico.
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